勞動部力推一例一休上路,但房仲、會計、銀行行員等,卻可能連上24天班!由於4周彈性工時不受7休1限制,可14休2彈性排班,倘若當月所有休息日都出勤,又將例假集中到第1周和第4周,就可能出現連上24天班的情形。



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《勞基法》明訂2周、4周、8周彈性工時,其中2周、8周都適用於7休1規定,但4周彈性最大,規定2周至少要有2天例假,4周內要有4天例假,4天休息日,不過由於休息日可以出勤,依照規定排班,最多勞工可連上24天班。

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舉例來說,今年1月1日、2日,勞工安排例假,從3日開始上班到14日,連上12天班後,又從15日開始上班到26日,連續上12天班後,將例假安排在27日、28日,雇主只要付4天休息日的加班費,就可以安排勞工連上24天班。屬於4周彈性工時的行業有加油站業、銀行業、保全業、觀光旅遊業、一般廣告業、不動產仲介業、會計服務業、一般旅館業、理髮及美容業、保險業、社會福利服務業等,一共40個行業可能出現此問題。全國產業總工會祕書長戴國榮痛批,勞動部要推周休二日,又給予4周、8洲等各種彈性工時,違背本意,讓勞工無法獲得休息,政府部門希望善用變形工時,應該創造勞資工作平台,產業別的勞資對話平台,就勞動條件相互協商,取得共識。勞動部次長廖蕙芳再度強調,此與一例一休無關,且要列入4周彈性工時,要先經過勞資會議同意,勞動部評估過才有可能核准公告,至於實務上是否真有連上24天的情形,會持續蒐集是否有狀況出現。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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